发展动力决定发展速度、效能、可持续性。对我国这么大体量的经济体来讲，如果动力问题解决不好，要实现经济持续健康发展和“两个翻番”是难以做到的。坚持创新发展，是分析近代以来世界发展历程特别是总结我国改革开放成功实践得出的结论，是应对发展环境变化、增强发展动力、把握发展主动权，更好引领新常态的根本之策。习总书记指出，抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。树立创新发展理念，就必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。笔者认为，创新工作亮点，必须紧贴党政中心、立足工作实际。
改革是一个渐进的过程，创新是一个永恒的主题。全面深化改革是当下最鲜明的主题、最紧要的任务，也是对各级领导干部的最大考验。改革越向纵深推进，遇到的硬骨头越多。党员干部必须积极主动地适应、把握新常态的特点，创新工作思路和工作举措，形成本单位的工作特色和亮点。
要着力践行以人民为中心的发展思想，把实现人民幸福作为发展的目的和归宿，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。创新要紧紧围绕亮点工作，通过创新亮点工作带动和影响全局工作的“源动力”、“助推器”。只有立足实际，注重实效，深入基层进行调研、走访，全方位、多角度地进行思考，在认真分析上情、了解下情的基础上，确定出哪些工作可能会成为亮点，哪些亮点会成为创新，然后再根据实际确定出亮点、创新工作，再通过一系列行之有效的落实措施，举一反三，将抓创新亮点工作的思路、措施、方法、形式推而广之，运用到其他工作中，创新才会有意义，才能带动整体工作上台阶。如果不顾实际地一味标新立异，搞形式主义，玩花架子，其结果必然是纸上谈兵、劳民伤财。领导班子的坚强有力是开展创新、培植亮点，推动工作的基础和前提。一把手对创新亮点的重视程度决定着创新亮点工作的质量和效果。凡是思想上重视，尽职尽责，不打折扣、不讲客观理由，以认真的态度，扎实的作风，完善推进创新亮点工作的机制，搭建推行创新亮点的平台，就能充分调动和发挥干部职工的积极性和主动性，创新和亮点的数量就多，质量就高。（文/胥红运）
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