不再唯GDP论英雄，绿色发展指标将成为干部政绩考核的重要标准——不久前，广西印发了《广西生态文明建设目标评价考核办法》以及相关配套文件《广西绿色发展指标体系》、《广西生态文明建设考核目标体系》，明确突出公众获得感，对生态文明建设进展总体情况实行年度评价、五年考核机制，以考核结果作为党政领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。考核办法指出，生态文明建设目标评价考核在资源环境生态领域有关专项考核的基础上综合开展，采取评价和考核相结合的方式。年度评价应当在次年9月底前完成，目标考核在五年规划期结束后的次年开展并于10月底前完成。(人民网南宁5月11日电)
环境质量的恶化不是一朝一夕造成的，环境质量的改善也需要一个长期的治理和扭转过程，必须从调整经济结构、加大环境治理投入、严控环境污染等多角度共同发力，不断推进。绿色发展指数和公众满意程度不仅展示了广西绿色发展情况，还将纳入五年一次的生态文明建设目标考核，考核结果将成为党政领导综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。这对于完善经济社会发展评价体系，引导各地区各部门树立正确发展观和政绩观意义重大。绿色发展指数，不仅是督促和引导各地区推进生态文明建设的“指示器”，更是推动未来高质量发展的“风向标”。（贺绥滨）
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