加强干部监督工作，是全面从严治党的关键所在。做好新时代干部监督工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持问题导向，主动担当作为，把干部监督工作贯穿干部选任全过程，着力解决好监督意识淡化、监督主体弱化、监督效果虚化、监督手段软化等问题，切实增强干部监督工作的实效性。（中国组织人事报）
干部监督管理要增强制度的创新性、前瞻性和执行力，要在制度的“能用 ”和“管用”上下功夫，制度要力求具体化、刚性化和系统化，要用好干部监督管理“组合拳”，形成监督合力。要实行全程监督，注重问题整改。要着力解决现行滞后性问题，把事前监督，过程监督和事后监督有机结合起来。要把监督的关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督。做到领导干部的权力行使到哪里，领导干部活动延伸到哪里，对其监督就延伸到哪里，强化监督体系，让权力始终在阳光下运行。在查处上敢于动真碰硬，对发现的问题要强化整改力度，建立问题整改台账，督促整改到位。要加大对案件的处理力度，实行干部监督“一票否决”。在通报上有效传导压力。定期通报公开一批典型案例，以身边事教育身边人，增强干部监督的震慑力，有效传导压力。（张莉萍）
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