加强干部监督工作，是全面从严治党的关键所在。做好新时代干部监督工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持问题导向，主动担当作为，把干部监督工作贯穿干部选任全过程，着力解决好监督意识淡化、监督主体弱化、监督效果虚化、监督手段软化等问题，切实增强干部监督工作的实效性。（中国组织人事报）
干部监督管理要增强制度的创新性、前瞻性和执行力，要在制度的“能用 ”和“管用”上下功夫，制度要力求具体化、刚性化和系统化，要用好干部监督管理“组合拳”，形成监督合力。要明确监督责任，强化监督力量。一些地方存在干部监督主体弱化现象，影响监督作用的充分发挥。要配强干部监督机构，进一步强化机构、编制配备，明确干部监督职能和督查内容，把干部工作和干部监督管理相对独立出来，使干部监督机构能够真正发挥作用。要整合干部监督力量，充分发挥网络监督、社会监督的作用，形成全面监督的良好工作格局。同时要强化干部监督队伍的本领提升，注重监督队伍的培养和能力锻造，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，通过跟班学习、业务培训、轮岗锻炼、交流学习等多种形式，着力提升干部监督队伍的业务能力和监督本领。既要加强上级对下级监督的巡视制度，又要不断完善下级对上级的监督制度和非权力对权力的社会监督制度，唯有如此，才能解决“谁来管钦差”、“谁来管纪委”的问题。（张莉萍）
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