党的十九大报告把人才工作放到党和国家工作的重要位置，可见人才工作的重要性。新时代对人才工作进行了新定位、提出了新要求、明确了新任务。古人云：“十年树木，百所树人。”对于党政培养人才，要立足长远，着眼发展，以战略的眼光做好人才培养教育工作。要以竞争为手段，以提高素质和能力为目标，以理论培训，更新知识，实践锻炼为主要形式，以发挥组织和个人两个方面的积极性和重点，完善人才培养教育体系，加快稀垲人才、创新人才、外向型人才和高层次人才的培养。在培养目标和重点上，要区别不同类别、不同层次人才的特点，确定不同的取向。“栽下梧桐树，引得凤来栖。”在当前竞争异常激烈、人才流动加速的大背景下，组织部门要着力强化为发展服务、为人才服务的理念，构建集聚人才的强磁场。不拘一格抓引进。拥有海纳百川的胸襟，树立“不求所有，只求所用”的柔性引才理念，打破人才的地区、部门、行业壁垒，促进各类人才队伍间的彼此贯通和相互流动，与国内外科研院所、知名高校建立合作关系，打造由知名专家学者加盟的“专家顾问团”，通过项目合作、聘请兼职、技术入股、人才租赁、成果转让等灵活多样的方式，吸引各类人才纷至沓来，服务本地发展。打造“一站式”服务平台，在户口申办、家属随迁、子女就学、医疗保险等方面为人才广开绿灯，让优秀人才引得来、留得下，更加体面、更加舒心。要在习总书记新时代中国特色社会主义思想的指导下，把我国的人才事业发展和人才理论研究提高到一个新的水平。（文/向成）
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