年轻干部在基层“墩墩苗”，在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己，甚至多一些“热锅上蚂蚁”般的体验，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。然而，现实中少数年轻干部却把“好经”念歪了，将基层工作当作“镀金”良机。(人民日报9月4日)
俗话说“实践出真知”和“基层是大熔炉”。作为年轻干部若想在将来堪以重任，切不可心高气傲，看不起一线工作。要成为有用之才，首先就应胸怀着一颗赤子之心到人民群众中去，接受洗礼和锻炼。一线工作虽然苦，但却能让人成长，使人进步，是年轻干部成长和提高的“课堂”。
我们党历来注重从基层一线选拔干部，重点选拔和培养那些有基层工作经验、能力出众的年轻干部。”年轻干部下基层要摆正心态、端正态度，深刻认识到基层锻炼的重要性，向群众取经，在基层学习，在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平，充分发挥基层“大熔炉”作用，锻造出“真金”干部。年轻干部要学习为先，主动学习基层工作需要的理论知识，不断丰富自己的知识储备。
一线工作离不开与群众打交道，年轻干部要经常深入一线与群众沟通，深入到群众中去，与群众交朋友，多与群众沟通和交流，在沟通和交流的过程中，发现基层的问题和矛盾，及时了解群众的意见和建议和疾苦。也增强了年轻干部的沟通和协调能力，是干部成长的重要途径。干部的成长离不开群众的支持和认可，年轻干部要经常虚心向人民群众学习。虚心向群众学习，甘当群众的小学生，从群众中汲取智慧和营养，增强对群众的感情。经常深入基层，与群众同吃、同住、同劳动，一起聊天拉家常，与群众打成一片，交知心朋友；深入田间劳动，帮助群众劳动，边劳动边聊天、学习，拉近干群距离，使群众信服，与群众建立“共同语言”。干群之间有了信任和感情，年轻干部也有了群众基础和群众工作的经验。
党员干部服务群众的关键是为群众解决问题和困难。年轻干部要有担当意识，要自觉参与到中心工作和艰难险重的工作中去，通过具体的工作学到解决问题和处理问题的经验。年轻干部要及时为基层群众排忧解难，对基层群众反映的问题要放在心上，从为群众办实事解难题上提高自己的工作能力和水平，不断积累基层工作的经验，既能提高群众的满意率又能让年轻干部在一线得到锻炼和成长。（冯琉璃）
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