古有“吾日三省吾身”的思想，只有自己经常反思，才能找到自己的优缺点和不足。批评和自我批评是党内重要的防错纠错机制，对于促进领导班子团结和谐和领导干部健康成长具有重要意义。
要敢于批评和自我批评，发现问题。领导干部要切实加强党性修养，用于开展批评和自我批评，保持思想的常涤常新，努力形成生动活泼的党内生活局面。要经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评能不断地改造自我，提高自我，完善自我。党内批评是解决党内矛盾，坚持真理，修正错误的基本方法，是在马克思主义原则基础上巩固和加强党的团结，加强党内监督，保持党充满生机和活力的一把“利剑”。邓小平同志曾指出：“一个政党就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声”。要充分发扬民主，要营造讲真话的良好氛围；充分畅通群众反映问题，提出意见建议、畅通诉实情的渠道，达到及时反映问题，发现问题，出实效的目标，让人民群众能说话、敢挑刺、多建言，对问题不遮不掩，小毛病细致全面查，大问题下大力气整改。
要坚持有则改之无则加勉，改正问题。有问题不可怕，可怕的是不敢正视问题，不能改正问题。开展好批评与自我批评能保持党的肌体健康，使党充满生机和活力的有力武器，培养更多的好干部，保持干部队伍的纯洁性。批评不是目的，而是为了纠错误、促团结、鼓干劲，把人心聚得更齐。党员干部要不怕亮丑揭短，要敢于把自己和别人的问题摆出来，接受其他党员和群众的批评监督。（文/稻草）
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