为强化政治品格和作风操守的“硬约束”，促进组工业务和党建实务的“专业化”，增强组工文化和精神风貌的“软实力”，宝清县委组织部以“四注重四打造”为载体，不断强化部门自身建设，打造“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍。注重政治思想教育，打造“红色组工”。开通党校课堂、专家课堂、远程课堂、实践课堂“四个课堂”推进干部教育常态化，通过个人自学、战线学习、小组学习、集体培训等方式，组织机关集体学习11次，宝清组工课堂分享学习内容15次；结合每月“主题党日”活动，为组工干部过好“政治生日”，营造健康的政治环境。（凤凰网2018年9月5日）
组工干部手中的权力关系着我们党选好用好干部，要通过强化教育培训、提升服务意识、深入基层调研等多种方式，构建专业化、高素质的组工干部队伍。
要注重服务群众工作，提升服务水平。深入到基层，通过走访基层党员和群众的方式，了解基层党组织是否有好的带头人、是否有活动场所和活动经费、是否有活动主题和载体、是否有培训和管理进行专题调研，收集基层党员的意见和建议。在工作中坚持问题导向，制定问题整改方案和台账，将调研发现的问题和收集到的意见建议及时进行解决。
同时要完善组织工作制定，形成长效机制。通过完善制度体系，实现以制度管人、按制度管事的良好机制。完善干部工作、党建工作、人才工作、自身建设方面的制度，着力完善科学化用人用编制度，干部选拔任用制度，干部管理监督和考核评价制度、干部教育培训制度、干部人事信息和档案管理等制度，将部组工干部常用的各类制度、资料分门别类，规范整理，形成完整的制度手册，起到了扩大智库、规范工作程序、提高工作效率的效果。 (文胥红运)
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