为强化政治品格和作风操守的“硬约束”，促进组工业务和党建实务的“专业化”，增强组工文化和精神风貌的“软实力”，宝清县委组织部以“四注重四打造”为载体，不断强化部门自身建设，打造“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍。注重政治思想教育，打造“红色组工”。开通党校课堂、专家课堂、远程课堂、实践课堂“四个课堂”推进干部教育常态化，通过个人自学、战线学习、小组学习、集体培训等方式，组织机关集体学习11次，宝清组工课堂分享学习内容15次；结合每月“主题党日”活动，为组工干部过好“政治生日”，营造健康的政治环境。（凤凰网2018年9月5日）
组工干部手中的权力关系着我们党选好用好干部，要通过强化教育培训、提升服务意识、深入基层调研等多种方式，构建专业化、高素质的组工干部队伍。
首先要强化教育，提升本领素质。组工干部的能力和素质关乎着我们选人用人的质量，首先要注重能力素质提升，打造“专业型组工干部”。开展思想政治教育、组织工作业务培训、公文写作培训、演讲比赛、组工知识竞赛等多种方式营造浓厚的学习氛围，促进组工干部主动学习，提升本领，努力把组工干部培养成为政治坚定、业务精通、素质过硬的优秀人才；强化实践锻炼，深入开展组工干部“岗位大练兵”活动，加强内部岗位轮换，加深组工干部对组织工作的全面了解；发挥老干部的“传帮带”作用，保证部机关以老带新、以事练兵，丰富年轻组工干部的工作经验，提升他们的本领素质。其次要注重服务群众工作，提升服务水平。深入到基层，通过走访基层党员和群众的方式，了解基层党组织是否有好的带头人、是否有活动场所和活动经费、是否有活动主题和载体、是否有培训和管理进行专题调研，收集基层党员的意见和建议。在工作中坚持问题导向，制定问题整改方案和台账，将调研发现的问题和收集到的意见建议及时进行解决。 (文胥红运)
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