投稿邮箱  返回首页  加入收藏关于我们


发挥“谈心谈话”的重要作用

稿件来源:绵阳市场信息网  发布时间:2018-09-10  发稿编辑:韩春梅

 

 党的十八大以来,以习总书记为核心的党中央坚定推进全面从严治党,高度重视从严管理监督干部,反复强调要挺纪在前、敢于较真,注重日常、抓早抓小,防止干部小毛病演变成大问题。(澎湃新闻)

深入开展谈心谈话活动,可以增进领导班子成员与干部职工之间加强交流,了解大家在思想认识、工作、纪律及建议等各个方面存在的问题。我们应该坚持扎实开展谈心谈话活动,将谈心谈话活动常抓不懈,及时沟通,化解矛盾。谈心谈话不能只谈表面现象,只谈一般工作,要深入了解思想状况,了解思想上是否与党中央保持一致,是否有思想上的问题存在。重在沟通思想,消除成见,形成共识,抛弃私心杂念和个人得失,不纠缠细枝末节,不纠缠个别问题。谈心谈话不能回避问题,要直面问题。坚持实事求是,实话实说,敢于说真话,对听取到的意见不怕“刺”,查找问题不怕“丑”。谈问题做到不带偏见,既不缩小,也不夸大,有根有据,达到以事析理,以理服人。同时要针对谈心谈话中发现的问题,及时解决问题,化解矛盾。(文/胥红运)

 

声明:绵阳市场信息网内容版权所有,未经许可不得转载。