加强制度建设，是推进干部作风建设的治本之策。完善工作的谈心制度。作风建设要注重促进人的心理和谐，关注人的内心世界。一方面组织、人事部门要通过定期走访、谈话等形式经常听取干部的想法和建议，了解干部的思想，关心干部的生活，关注干部的成长，更加充分发挥作风建设主体的能动性。完善正确的用人制度。好的干部作风，来源于风清气正的用人导向。通过完善领导干部的使用制度，营造优者上庸者下的良好风气。通过完善中层干部的交流制度，增强干部工作的活力。通过完善一般干部的绩效制度，发挥干部工作的主动性和积极性。完善公平的分配制度。公平公正是和谐社会的应有之义。群众对作风建设中的意见从深层次分析，与社会分配不公有着比较密切的联系。因此，要健全公平的分配制度，努力实现所有群众在教育、卫生、社会保障等重大民生问题中的公平，实现本地群众和外来人员在权益上的公平，实现不同行业公务人员在待遇上的公平。（文/曾旭升）
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