坚持把到农村一线锻炼作为培养干部的重要途径，选优配强农村基层党政领导班子，及时提拔重用表现优秀、实绩突出的基层干部。鼓励公职人员回乡担任村社干部，引导干部人才在基层一线干事创业。持续加强基层干部农业知识技能培训，提升干部振兴乡村、服务农民的本领，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
要抓好招才引智。落实好关爱干部、吸引知识性人才政策，打好“乡情牌”“乡愁牌”，鼓励引导在外成功人士、大学生等群体返乡创业。全面建立新型职业农民制度，进一步健全农村实用技术人才培育引进机制，确保到2020年每个行政村都有两名以上示范带动能力强的农村实用技术人才。要强化县校合作。充分发挥中科院柑桔研究所、川农大等院所的技术、人才优势，加大合作力度，重点解决全县农业发展的关键性、基础性技术难题，促进农业科技创新和技术进步。探索建立县农业科技服务机构，构建覆盖全县的农业科技研发、农技服务和农业人才培养体系。持续加强基层干部农业知识技能培训，提升干部振兴乡村、服务农民的本领，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍。抓好招才引智，鼓励引导在外成功人士、大学生等群体返乡创业，着力破解制约乡村振兴的人才、资金、技术等关键性、基础性难题，促进农业科技创新和技术进步，构建农业科技研发、农技服务和农业管理经营人才培养体系。（文/杨盟羽）
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