设立组织部门“最多跑一次”服务专窗，编印党员组织关系转接、干部人事管理、人才政策兑现等业务指导手册，轮流安排全体组工干部到服务专窗坐班值班……今年以来，浙江临海市以组织部门“最多跑一次”改革为契机，深入实施“全科业务型”组工干部队伍创建活动，实现了组织部门办事效率和组工干部业务水平“双提升”，获得党员干部群众点赞。“进组织部3年了，一直都在人才科从事人才工作，对组织科、干部科等科室的业务确实不怎么了解，也没有系统地学习过。”临海市委组织部人才科干部华振杰说，现在每个月轮流安排值班，对于涉及的每一项业务都要学精通、会操作，这对我们综合业务能力提高大有帮助。（新华网2018年8月22日）
“组工干部要有新担当新作为，提高专业素养与业务能力就是重中之重。”组工干部应该具有“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的工作精神。组工干部要把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，坚持凭德才用干部，凭实绩用干部，发现和选拔那些讲政治、有激情、贡献大、敢担当的干部，坚持在工作一线考察识别干部，树立正确的用人导向。现在一些地方实行的竞争性选拔干部，是很好的做法，要进一步地完善、推广，使更多有能力、在一线的干部有机会参与竞争。每一位组工干部，不仅要保持公道正派的表率，更要保持和发展先进性，实实在在地做好人，踏踏实实的做好事，在实践中不断充实完善自己，全面适应新形势下社会发展的要求，做尽心竭力为党工作的“老黄牛”、全心全意为人民服务的“勤务员”、一心一意谋发展的“实干家”。组工干部的工作任务繁重，就要有一种甘于吃苦、乐于奉献的工作精神，求真务实、兢兢业业的工作作风。（文/任小白）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。