作风问题，表现的也是能力素质问题。仅有求真务实的觉悟，没有求真务实的能力，工作照样落实不了也落实不好。把作风建设纳入领导干部的从政能力中，就是要以学习和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想为根本，以实践锻炼为手段，以提高从政能力和从政水平为目标，把作风建设作为各级干部从政能力的一块“试金石”，使各级领导干部信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。要把各级领导干部的从政能力作为作风建设的一面“镜子”，常对照、常反省、常改进，使领导干部的优良作风成为提高领导干部从政能力的“催化剂”，再用领导干部过硬的从政能力促进作风建设得到全面加强。（求是网2018年8月9日）
作风建设真正出成效，不走过场，不搞虚功，关键在于要以“问题”为导向，实实在在为群众办事，从感情上贴近群众，让群众的诉求有回应，群众的呼声有倾听与反馈，一定要让群众有感知。作风建设要着重做好以下两个方面：一方面要对群众提出和反映的问题，必须满腔热情的加以处理，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难，做到对群众急需解决的问题要刻不容缓“马上办”，对基层存在的热点难点问题要迎难而上“主动办”，对企业发展面临的问题要深入实际“上门办”，对历史遗留的老大难问题要创新思维“灵活办”，对涉及面广、政策性较强的问题要公开公正“透明办”，努力做到让基层、企业、群众满意。（文/胡开适）
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