作风问题，表现的也是能力素质问题。仅有求真务实的觉悟，没有求真务实的能力，工作照样落实不了也落实不好。把作风建设纳入领导干部的从政能力中，就是要以学习和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想为根本，以实践锻炼为手段，以提高从政能力和从政水平为目标，把作风建设作为各级干部从政能力的一块“试金石”，使各级领导干部信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。要把各级领导干部的从政能力作为作风建设的一面“镜子”，常对照、常反省、常改进，使领导干部的优良作风成为提高领导干部从政能力的“催化剂”，再用领导干部过硬的从政能力促进作风建设得到全面加强。（求是网2018年8月9日）
作风建设真正出成效，不走过场，不搞虚功，关键在于要以“问题”为导向，实实在在为群众办事，从感情上贴近群众，让群众的诉求有回应，群众的呼声有倾听与反馈，一定要让群众有感知。作风建设需要有敢于负责、敢于担当、敢于较真、敢于碰硬的精神，越是难解决的问题，越要深入群众，深入一线，一件一件去研究，一个问题一个问题破解，一步一个脚印，实打实、硬碰硬地把我们的工作干好。各级领导干部要弘扬共产党人的担当精神，瞄着问题去，追着问题走，把问题意识转化为问题导向，努力在解决问题中集聚事业发展的正能量。要以解决问题为己任，对照形势发展的新要求，抓紧解决本地区本部门本单位长远发展的重大问题；对照人民群众的新期待，抓紧解决工作中存在的影响改革发展稳定的突出问题；各级领导干部只有把群众放在心上，把责任扛在肩上，真正成为老百姓的“主心骨”，才能实现我们党制定的“两个百年”目标。（文/胡开适）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。