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班子建设要实现“三个过硬”

稿件来源:绵阳市场信息网  发布时间:2018-08-04  发稿编辑:韩春梅

 

 冉光富指出,西林县正处在决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键时期,开展好深化领导班子建设年活动,是实现这一艰巨任务的根本保证。他要求,各级各部门务必要高度重视,提高思想认识,按照2018年深化领导班子建设年活动活动方案要求,认真学习领会党的十九大精神,深入思考推动经济高质量发展、推动全县高质量脱贫、推动实施乡村振兴战略的具体举措。一是进一步明确目标,扎实建设“五个过硬”“五个一流”领导班子;二是进一步深化落实,推动“四个大兴”活动取得更大成果;三是进一步改进方法,确保活动扎实有效推进。(人民网广西频道2018年7月25日)

打造政治过硬、能力过硬,作风过硬的领导班子,是新时代改革发展的重要政治保障,笔者认为,应从以下几个方面入手,不断提升班子的政治站位,能力素质。

提高政治站位,确保“政治过硬”。政治过硬,就是要讲政治、顾大局。牢固树立“四个意识”,自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐。把党章作为党员干部教育培训的必修课,推动党员干部自觉学习、贯彻、维护党章。严格执行民主集中制和重大问题请示报告制度,努力营造守纪律、讲规矩的氛围。

提升担当意识,确保“责任落实”。“为人民服务,担当起该担当的责任。”坚持在脱贫攻坚、项目建设、征地拆迁、招商引资等一线中心工作中牢固树立正确政绩观,强化担当意识,培养良好的工作作风。强化主体责任落实,发挥“头雁”效应,顺利推进中心工作和重点工作,通过压实责任、强化管理、提升素质,时刻把责任扛在肩上,加快推动发展。

提高本领素质,确保 “能力过硬”。大力倡导深入、博学、严谨、务实的良好学习风气,根据领导班子自身存在的能力短板,通过每年制定学习计划、推动领导班子学习融入日常、抓在经常。重点加强对党的建设、改革发展、精准脱贫、乡村振兴等方面的专业化培训,改善领导干部的知识结构。同时,有计划地安排干部多岗位交流任职锻炼,深入一线和重点岗位锻炼,提高领导干部的综合素质和领导能力,不断提高领导班子整体专业化水平。

强化纪律意识,确保“作风过硬”。要将会前学纪、警示教育作为日常学习的重要内容,将纪律教育作为干部教育的重中之重,不断提升干部的纪律意识。同时用好监督执纪“四种形态”,对发现的倾向性,苗头性问题要及时通过开展谈话提醒活动,实现防微杜渐的效果。并建立党员干部廉政档案,实使用工作岗位职责牌和廉政风险提示牌,促使干部职工明确责任,认真履职,防控风险,确保领导干部廉洁用权,秉公办事,作风优良。(文李晓)

 
 
 
 
 

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