近年来基层村社干部长期外出经商，对村里工作不闻不问的怠工现象逐渐浮出水面。这些庸散懒的干部不作为、少作为行为不仅严重影响基层工作的开展进度，更是给人民群众“添堵”，为政府公信“抹黑”。建立负面清单，就是要将机关干部的履职负面言行记录在册，并对触发清单的干部公之于众、接收惩处，这既是对干部约束施压的有力途径，更是对群众公开政务的有效手段。负面清单何以立？当以新时代标准为根基。清单内容要涉及政治规矩、工作作风、工作实绩、群众纪律、日常生活、等方面，清单内容要配套考核和扣分细则，让清单能够从纸上到“地上”。当然，清单除了罗列当前干部工作及作风等反应出来的问题，还应积极听取群众的反馈意见，负面清单要随工作及时间动态调整，真正达到整改的目的。(7月31日凤凰网四川)
庸政懒政怠政行为虽然不是严重的违纪问题，但是影响也不可低估，长期发展下去直接影响到党员干部的工作成效和形象。作为党员干部，肩负着党和群众的重托，在各自的岗位上要做到爱岗敬业，拒绝平庸，纠正懒惰，干出成绩。要从提升自我素质入手，加强学习，不断历练，逐步成长成为作风优良、本领过硬的岗位能手。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。
要改进作风，养成雷厉风行的作风。雷厉风行是具备解决问题、打开局面的过硬素质，面对工作任务要求、面对困难险阻，能够想得出好方法，拿得出措施应对。是一种说干就干，干就干好的态度和状态。要加强学习，提高工作质量。高尔基曾经说过：“经常不断地学习，你就什么都知道。你知道得越多，你就越有力量。 ”要干好工作，首先要学会如何工作，如何更好地工作。党员干部要加强思想政治和业务技能的学习，不断提升政治素养和业务水平，工作才能得心应手。要敢于吃苦，不断积累工作经验。俗话说：“经验，制造一切未来；经验，是所有过去的成果。”工作中要敢于吃苦，敢于面对挑战，在困难中不断锻炼自己，不断的积累工作经验，成为本职工作的行家里手，为不断提高工作效率和质量打下基础。（文/周舟）
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