在党中央“八项规定”和“四个意识”坚强领导下，各地基层集中换届顺利完成，做到了风清气正、风平浪静，一大批政治坚定、实绩突出、群众公认的干部得到提拔重用，有力充实了各级领导班子，优化了干部队伍结构。作为各乡镇各单位的“一把手”，大家要本着对党负责、对本地本单位负责、对干部健康成长负责的态度，主动配合抓好领导班子和领导干部日常研判，掌握干部队伍动态，围绕能力提升、规范管理和正向激励，拿出加强班子运行机制建设的办法和举措，提高换届后领导班子和干部队伍建设科学化水平。
要把增强团结作为班子建设的重要问题，“一把手”在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，既要切实担负起班长的职责，又要真正把自己当作班子的平等一员，懂得尊重别人，乐于听取各种意见，包括不同意见，善于集中大家的智慧。要在班子内部倡导大事讲原则、小事讲风格的风气，使班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。要认真履行管党治党“第一责任人”职责，理直气壮地抓班子带队伍，一要严格要求，二要抓好监督，三要管好“关键少数”，调动广大干部谋大事、干实事，走正路、扬正气，把严的要求、实的举措，落实到管党治党全过程和党的建设各方面。(文/杨盟羽)
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