“履新”未满一个月，省委书记、省长刘奇利用周末休息日冒雨暗访“丰樟高”，向全省各级各部门领导干部传递了一个强烈信号：要转变作风，以身作则、亲力亲为促改革，以上率下、身体力行抓落实，大兴调查研究之风，力戒形式主义、官僚主义，把作风建设不断引向深入。（人民日报2018年 4月15日）
作风建设的成效怎么样，纠正“四风”有没有成效，群众们感受最深，最直接。 是不是好干部，群众的认可度很重要。一名干部的成就不在于挣了多少钱，当了多大的官，在于人民群众对他的评价。古往今来，在人民群众心中留下好 口碑的官员都能千古留名，成为后世学习的楷模。因此，人民群众对一名干部的口碑好与坏，能直接体现这名干部的好与坏。
推动作风建设，不是开开会，念念稿子，写写体会，而是要落实到具体的工作中，让群众看得见摸得着，有了实实在在的实惠，群众才满意。为了赢得人民群众的好口碑，有些干部想尽千方百计搞政绩工程，有些干部数十年如一日埋头苦干。实事上，想尽千方百计的搞政绩工程的，表面上得到了好评价，但是面子工程毕竟是面子工程，不能让老百姓得到实惠，最终没有得到好口碑；数十年如一日苦干的干部，他们虽然不能有立竿见影的成绩，但是他们发工作给千千万万群众带来了真正的实惠，人民群众心中记住了他们，最终他们赢得了群众的认可。 人民群众的眼睛是雪亮的，一名干部的好与坏是能分清楚的，妄图用虚无飘渺的面子工程来欺骗人民的眼睛，实事上是行不通的，所以要想赢得群众的好口碑就必须做一名实干的干部。实干精神的中国共产党优良的传统，是求真务实的表现。干部具备实干精神，才能踏踏实实的干事业，才能真正站到群众的角度思考问题，才能根据群众的需求开展工作，用实实在在的工作来不断实现个人价值、社会价值，通过实干让群众得到实惠，群众得到实惠自然就会给干部好评价。 (向成)
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