全国纪检监察系统先进工作者，江苏省泗洪县纪委副书记、县监委副主任纪洪奎在众人眼中有不同的形象——他对同事要求极为严格，却被同事们视为“好师傅”；查处不少违纪违法人员，审查对象却对他竖起大拇指；这么一个硬汉，却被群众视为“贴心人”。同事眼中的“好师傅”。“纪书记，这个案子初核已经差不多了，这是初核报告，请您看一下。如果没什么问题，我们计划和当事人接触，准备立案。”7月16日上午，泗洪县纪委监委纪检监察室干部小金向纪洪奎汇报。（中国纪检监察报2018年7月17日）
一名干部的成就不在于挣了多少钱，当了多大的官，在于人民群众对他的评价。古往今来，在人民群众心中留下好 口碑的官员都能千古留名，成为后世学习的楷模。因此，人民群众对一名干部的口碑好与坏，能直接体现这名干部的好与坏。一名干部的好与坏是能分清楚的，妄图用虚无飘渺的面子工程来欺骗人民的眼睛，实事上是行不通的，所以要想赢得群众的好口碑就必须做一名实干的干部。实干精神的中国共产党优良的传统，是求真务实的表现。干部具备实干精神，才能踏踏实实的干事业，才能真正站到群众的角度思考问题，才能根据群众的需求开展工作，用实实在在的工作来不断实现个人价值、社会价值，通过实干让群众得到实惠，群众得到实惠自然就会给干部好评价。因此，只有实干才是铸就干部好口碑。好口碑不是一朝一夕形成的，需要党员干部一如既往的为群众服好务，办好事，为群众排忧解难，成为群众的贴心人，群众好口碑也就自然形成。(向成)
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