宽松的容错环境，是干部大胆创新，勇于开拓的有力保障。在改革开放的进程中，我们有许多优秀的事例。例如当年如果没有改革开放、没有“一国两制”，就没有深圳特区的经济奇迹，也就没有香港特区如今的繁华，更没有新中国经济快速发展的历史进程。所以，改革开放、大胆创新是我们发展的必由之路。但是当前个别干部存在“少干少错，不干不错”的观念，在困难和问题面前不敢担当、不敢表态、更不愿做事，生怕做错。有这样的观念干部只能成为应付型的干部，对工作没有激情、思想僵化，不敢创新，不敢改革，严重制约了改革发展的速度。
在改革创新的过程中若无宽松的容错环境，干多了反而容易出差错，那些想干事、能干事的党员干部难免会产生思想包袱。容错纠错办法的提出为鼓励大家在改革创新中更加勇于担当、勇于实践，敢作敢为；为能干事、想干事、会干事的党员干部鼓足了干劲，为形成良好的干事创业氛围打下基础。健全了容错机制，给予干部一定的“试错权”，为改革创新者撑腰鼓劲。（文/张莉萍）
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