习总书记在十九大报告中首次将“坚持事业为上、公道正派”作为建设高素质专业化干部队伍的指导方针，这是加强领导班子和干部队伍建设的重大创新，是体现因事择人选用干部的重大原则。坚持事业为上选人用人，要在树立五种导向，构建五项机制上下功夫。（人民网2018年4月17日）
组工干部要坚持正确的用人导向，树立公正的用人清风，确保选出政治过关，素质过硬，本领高强，群众认可的优秀干部，提升干部干事创业的积极性。
首先要科学考核评价干部，营造鼓励干部干事创业的良好氛围。要确保以干为先，要坚持“注重实绩”的用人标准。干部实绩的构成是多方面的，要科学衡量干部实绩，就要做到既看经济发展，又要注重生态环保；既看眼前利益，又看长期利益；既看个人成绩，又看集体作用。制定出科学有效的干部考核评价体系，对干部考评各个环节的结果进行综合分析，统筹考虑，全面评价，让“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部得到重用。
要任人唯贤，不搞任人唯亲，抛开个人得失，不掺杂个人情感，讲原则不讲关系，讲公道不讲私情，决不拿权力作为谋取个人私利的手段。特别要注意在人际交往中不乱交朋友，严格区别交友与用人的界线，形成健康的人际空间。通过客观公正地评价干部，真正把肯干事、能干事、干成事的干部发掘出来。（文/任小白）
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