习总书记在十九大报告中首次将“坚持事业为上、公道正派”作为建设高素质专业化干部队伍的指导方针，这是加强领导班子和干部队伍建设的重大创新，是体现因事择人选用干部的重大原则。坚持事业为上选人用人，要在树立五种导向，构建五项机制上下功夫。（人民网2018年4月17日）
组工干部要坚持正确的用人导向，树立公正的用人清风，确保选出政治过关，素质过硬，本领高强，群众认可的优秀干部，提升干部干事创业的积极性。要确保以干为先，要坚持“注重实绩”的用人标准。干部实绩的构成是多方面的，要科学衡量干部实绩，就要做到既看经济发展，又要注重生态环保；既看眼前利益，又看长期利益；既看个人成绩，又看集体作用。制定出科学有效的干部考核评价体系，对干部考评各个环节的结果进行综合分析，统筹考虑，全面评价，让“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部得到重用。
要确保群众认可，要坚持“群众公认”的用人标准。基层干部选拔上来，就是为了服务群众，服务基层。因此要将基层干部工作状态如何、工作发挥作用，群众的满意度如何作为干部选拔的重要参考内容。要深入群众中考察干部，听取群众意见和建议。要畅通群众举报渠道，为群众提供方便快捷的方式，鼓励群众对干部选拔进行监督。（文/任小白）
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