十九大报告提出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。今后，面对新形势新挑战，如何加强干部监督工作，是党面临的一项重大挑战。
要采取有效地方式和方法加强对领导干部的思想政治教育，尤其是理想信念、党的宗旨教育，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观等。同时，还有加强法律法规和党纪党规教育，自觉遵守党的纪律和国家法律。加强政绩观的培养和树立。正确的政绩观就是实实在在为国家的建设和发展，为了全体人民群众的利益而不是为了个人私利，是脚踏实地、埋头苦干。完善领导干部政绩考核体系，是引导干部树立正确政绩观，加强领导干部队伍建设，提高干部公信度的必要措施。加强对领导干部的监督，是加强党风廉政建设和党的执政能力建设，确保立党为公、执政为民宗旨得以顺利实践的重要举措，是加强和完善党内监督、根治腐败的关键环节。要通过对重点岗位、重点环节的监督，促使领导干部认真履行岗位职责，自觉遵守社会公德、遵纪守法、尽职尽责、全心全意为人民服务。严管和厚爱相辅相成，激励与约束缺一不可。干部监管也要发挥激励作用，关心爱护干部，创造机会，创造条件，鼓励广大干部同志发挥主观能动性，最大限度为人民服务。关爱在艰苦地区、复杂环境、基层一线和关键岗位经受锻炼的基层干部，激发他们的工作积极性，落实党的政策，服务基层群众，夯实基层基础，巩固党的执政基础。（文/稻草）
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