党的十九大指出，要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展的能力。为干部教育培训指明了方向，提出了更高的要求。党的干部是党和国家事业的中坚力量，加强干部的教育培训是一项关系到长远、全局、根本的重要工作。笔者认为，做好干部教育培训要做到“四个坚持”。（央视网2017年12月28日）
如何提高领导干部的综合素质，更好地适应经济社会发展，以及全球化的需要，这是一个很大的课题。当前，不少地方的干部教育培训已经流于形式，各级各部门干部教育培训内容与提高干部综合素质的要求脱节，教学手段陈旧，上课授课方式缺乏创新性，学员听起来单调乏味，这是根本不需要大家去争论的问题。笔者认为，各地干部培训机构要敢于创新，敢于尝试新的培训方式和手段，有利于提高领导干部的学习质量和效果。干部培训要按“需”开展，在学习内容上创新。在组织干部培训前要注重调查研究，了解和掌握广大干部的迫切需求，切实提高培训的针对性。着眼于体现科学发展理念、现代科技应用、工作管理创新和服务经济发展等领域的新知识、新技能、新本领的培训，体现干部群众关注的热点和难点问题，科学设定培训内容。通过有针对性的培训，切实提高各级各类干部的知识和业务能力，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。干部培训要从“严”考核，在考核方式上创新。学习的效果好不好，考核是评定依据，只有通过考核才能了解干部通过学习培训后的实际效果。因此根据学习内容，制定出切实可行的考核办法，严格考勤，通过考试量化干部的学习质量和效果，让干部职工学习更加积极主动，起到“以考促学”的效果。（孙小小）
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