没有规矩，不成方圆。渝北区水利局立足“抓廉政、转作风、树形象”，以“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度建设为目标，着力以制度管人、按规矩干事，构筑干部职工预防腐败的“防火墙”。针对工程建设项目多、监管资金进出量大的现实，今年以来，渝北区水利局通过动态查找管理、制度、机制方面存在的漏洞和薄弱环节，重点围绕水利移民项目资金、招标投标、工程建设等领域进行了深入调研，并出台了《合同管理办法》《水利工程前期工作质量评价管理办法》和《限额以下国有资金投资项目竞争性比选管理办法》等3项管理制度。（重庆日报2017年12月）
作为一名领导干部要正确认识反腐倡廉的形势，增强反腐倡廉的信心和自觉性。那种认为党风和社会风气不好而没办法治理的看法是错误的。党中央带领全党反腐倡廉采取了许多有力措施，取得了很大的成效；同时，用教育、制度、监督三位一体深入开展反腐败斗争，要积极投身到反腐倡廉的工作中，同腐败现象和不正之风进行坚决的斗争，才能不成为被“围猎”的对象。提升党员干部预防腐败的能力，首先要严抓岗位廉洁教育，针对审批权力高度集中、岗位廉洁风险较高的特点，邀请区专家作预防职务犯罪专题讲座、对轮岗交流和新提拔到审批关键岗位的干部进行任前廉洁谈话、组织审批人员签订拒收红包礼金廉洁自律承诺书等方式，教育审批工作人员清醒认识岗位廉洁风险。及时通报违纪违法典型案例、发放警示教育读本、组织集中观看教育片，用强化纪律意识和红线意识，避免发生违纪违法问题。（文/吴一）
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