“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人”。12月22日至23日，在全国组织部长会议上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要着力建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人。笔者认为，讲话明确了今后 “选什么样的人” “怎么选人”，为新时代选人用人树立了正确的“风向标”。(桂林党建网2017年12月25日)
选人用人导向是最大的导向。习近平总书记曾经指出：“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”中国特色社会主义进入新时代，实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，关键在党，关键在人，关键是要选好管好用好干部，建设一支高素质的干部队伍。干部选好管好用好了，一个地方一个部门的局面就会为之一新；干部没选好、不合格，就会影响事业的发展，影响党和政府在群众心目中的形象。毛泽东同志曾明确指出：领导者的责任除了“出主意”之外，就是“用干部”。领导者不仅需要树立正确的人才观，而且要把选用人才作为自己的重要职责。领导干部的职责在于“运筹帷幄”、“调兵谴将”，起好领导和带头作用，因为不可能掌握现代化生产的一切科学技术知识，不可能面对复杂的情况，包揽各种细小繁琐的事务。因此领导干部要善于把合适的人才选用到合适的岗位上，从上到下各司其职，发挥每个人的长处。善于选才用人不仅是对领导者提出的重要任务，而且是衡量领导者才能大小，水平高低的重要标志之一。领导干部要坚持全面、历史、辩证地看干部，体现看平时、重实绩的要求，多层次考察干部实绩，多方面听取群众意见，多方位进行补充印证，客观准确评价干部的德才表现，选出能担当重任，群众满意的好干部，营造出风清气正的选人用人环境。（文/张莉萍）
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