5日，省纪委通报5起“为官不为”典型问题，进一步严明纪律要求，坚决纠正一些党员干部中存在的“不会为”“不想为”“不敢为”等“为官不为”现象，持之以恒正风肃纪，推进全面从严治党向纵深发展。（中国共产党员新闻网2017年12月） “
一草一木当晓百姓利益，一言一行勿忘党的宗旨”，各级干部如果能够牢记宗旨、筑牢思想，做到思想更高一层、精神更深一级、行动更快一点，做践行党的宗旨先锋号和冲锋者，那么一定能够以传递正能量、照射阳光的方式传递给每一位党员干部，照射到每一个人民群众。人们常说，为官一任，造福一方。好比承受压力的重荷，喷水池才能喷射出美丽的花朵，干部有压力，干事才会更有动力，落实才会更加给力。如果缺乏压力，精神懈怠，庸庸碌碌，甘于当“太平官”、“混事官”，甚至有的还当了贪官、赃官，对群众而言，不仅毫无幸福感，恐怕更添痛苦感、愤懑感。 人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。共产党人执政为民，为的不是一己私利，而是事业发展、百姓福祉。因而，干部的危机感，不能功利地理解成担心自己的“帽子”和“位子”，而应有更加深刻的内涵。履行职责要有好作风，更要靠真本领。随着社会的发展进步，新情况新问题层出不穷，对领导干部的能力不断提出新考验。特别是随着互联网等新兴媒体的发展，对地方领导的执政能力提出了新的挑战。“老百姓是地，老百姓是天”，无论是谁，不管官做得多大，脱离了人民群众，不管是干事创业还是攻坚克难，一刻也离不开群众的力量，到处都少不了民意的支持。各级组织和监督部门要推进制度建设，完善干部考核，激励会干事、能干事的干部积极干事。同时针对查找出来的问题，制定规范干部作风建设的制度，通过建立健全制度机制，形成制度管人管事的良好态势，及时把纠正“为官不为”有效做法固化为制度成果，形成长效约束机制，不断激发干部干事创业的积极性。（文/兰林夕）
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