中央纪委监察部网站24日刊文《创新组织制度 实现全面派驻》要求今年年底前，中央纪委还要再新设部分派驻机构，并对保留的派驻机构进行改革和调整，实现派驻全覆盖的目标。推进全面派驻，必须实施组织制度创新。不能因为要加强某一个方面的工作就拉出一支庞大的队伍，这不符合中央精神的实质。（中国新闻网 8月24日）
http://www.chinanews.com/gn/2015/08-24/7484111.shtml
为贯彻党章规定，落实“信任不能代替监督”的要求，从有利于监督出发，让所有权力都要受到监督，党内监督没有例外。实现对中央一级党和国家机关的全面派驻，使党内监督不留死角、没有空白。这是落实党的十八届三中全会精神、深化纪检体制改革的重要举措。中央机关把从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争都抓紧抓好了，对全党就是最好的示范、最鲜明的导向，这样才能以上率下、管好全党。实现全面派驻，这在党的历史上是首次，具有里程碑意义，体现了打铁还需自身硬的气魄。这将极大地将‘派’的权威和‘驻’的优势相结合，将从严管党治党的压力有效传导至驻在部门，对驻在部门的领导班子和成员形成实质性监督。其所释放出的改革‘红利’对于治理‘塌方式’腐败、倒逼领导干部自觉担当党风廉政建设主体责任都有重大意义。
仅仅有方式的改变还是不够的，组织制度创新必须跟上。有人提出，实现全覆盖就要增加编制、多设几个巡视组。改革的本质是什么？是创新组织制度和方式方法。实现全覆盖必须充实力量，但不能一味地增加编制和人员。去年，在未向中央要机构、编制和人员的情况下，通过内部挖潜、盘活存量，将中央巡视组增加至13个，解决了干部配备不足的问题。
推进全面派驻，必须实施组织制度创新。如果还按照过去的方式，要实现对中央一级党和国家机关派驻全覆盖，就意味着需要增加大量机构编制和职数。我们不能一讲改革就要编制、增人员，不能因为要加强某一个方面的工作就拉出一支庞大的队伍，这不符合中央精神的实质。改革就是要随着实践的发展，持续推进组织和制度创新。必须本着精简、高效的原则，坚持内涵发展、科学发展，盘活存量、优化结构、整合力量，使改革效益最大化。实现全面派驻，就要根据工作需要和业务关联性，围绕强化监督执纪问责创新制度安排，采取单独派驻和归口派驻相结合的方式。对系统规模大、直属单位多、监督对象广的部门，单独设置派驻机构；对业务相近相关或者系统规模小、监督对象少的部门，归口设置派驻机构。归口派驻改变了“点对点”的单一模式，让纪检组“吃一家饭、管多家事”，解决监督抹不开面子的问题。实行归口派驻的纪检组监督单位多、工作任务重，必须把有限的力量集中起来、攥成拳头，这样才能形成战斗力。派驻机构也要带头强化自我监督、自我约束、自我完善，以自身硬、自身净更加有力地推动其监督职能。”(廖爽)
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