工作时间擅离职守、面对群众态度冷漠、遇到困难推拖绕躲，南充市纪委监察局对这些群众反映强烈的干部作风问题高度重视，将通过加大明察暗访力度，公开曝光典型案件等方式推进干部作风持续好转，进一步密切党群干群关系，提升人民群众的满意度。(四川新闻网，11月8日)
经党的群众路线活动、八项规定落实、反“四风”贯彻、反腐败行动风暴持续猛刮一段时间以来，各地党风廉政建设和转作风取得了明显成效，通过中央巡视制度作用和地方自查整改，在不断曝光的问题账单的倒逼和群众监督的高压之下，干部作风出现明显好转，作风之变已经成“新常态”。
近日四川南充市纪委监察局针对群众反映强烈的干部作风问题进行专项整治举措，通过加大明察暗访力度和公开曝光典型案件持续推进干部作风好转引起强烈的社会反响，得到群众一致称赞。无疑，南充市纪委的做法值得各地借鉴，抓干部作风转变没有暂停时，唯以持之以恒，常抓、深抓、久抓，一日放松更有可能导致作风建设功败垂成。
事实上，当前不少地方和单位干部作风转变仍存在不少问题，有的装样子、走形式、玩过场；有的地方把转作风停留在口头宣讲上、纸面总结报告上、接待上级巡检官员的陪酒陪喝的餐桌上；有的地方特别是基层地区，抓整改、抓作风，就是领导台上“一言堂”，台下干部鸦雀无声做笔记、打瞌睡、虚以应付，什么开会、学习、培训、下基层实践探望群众，其实就是拍拍照、写个活动信息上报，完全走形式主义，其内容如何谁来检验，被群众讽刺为作秀表演；有的干部转作风落实在应付上级巡检，真正体现在为群众事的过程中，仍然是脸难看、事难办，让群众办事来回跑，存在干部不作为、乱作为、不请假而长期不存岗、我行不素纪律松驰，群众办事找不到人，被推诿来推诿去，影响极其恶劣；有的乡镇干部天天在县城与乡镇办公地来回跑，“走读风”盛行让基层行政服务质量大找折扣，让群众深恶痛绝。
持续抓好干部作风转变，不断加大巡查暗访力度，拓宽干部作风监督机制建设，畅通媒体、群众主动监督意识，形成对干部转作风的“倒逼效应”。针对干部作风之病，须发现一起，从严查处一起，建立“一把手”问责制，起到足够强大的震慑效应，使干部将转作风作为主观自觉意识和行动。同时，解决好基层服务群众“最后一公里”的问题，这是干部作风转变的核心。让群众能直观感受到干部作风转变，根本在于让群众得到实惠、工作和生活得到改善、办事更加便利、享受到更多直接的公共服务。这不但要将服务群众“最后一公里”机制建设延伸到乡村（社区）一级平台，充实工作人员、物质保障。
（作者：伍文）
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