江油法院：领导带头办案

针对案多人少、审判力量薄弱、司法资源紧张、诉讼成本相应增加的突出问题，江油市人民法院积极整合社会资源，优化司法资源配置，采取“诉调对接”，领导带头办案，发挥人民陪审员的专业优势等六项措施，有效缓解了对案多人少的矛盾，提高了审判质效。

江油法院设立“诉调对接”办公室，聘请特邀调解员，并在院机关和各人民法庭设立人民调解工作室，尽量把矛盾纠纷化解在诉前、化解在基层。

对事实清楚，权利义务关系明确，争议不大的婚姻家庭、相邻关系、小额借贷纠纷、生产经营合同等纠纷，全部纳入速裁范围，在依法公正的前提下程序能简则简，时限能短则短。

江油法院对业务能力强、审判经验丰富的离岗法官进行返聘；与司法行政部门开展共建活动，邀请其选派调解经验丰富的工作人员，和法院从社会上聘请的调解人员共同驻点法院，专门开展调解工作。

江油法院每位院领导都积极参与案件的审理，对社会影响大、重大疑难的案件亲自审理，并担任审判长和制作裁判文书，以减轻审判人员不足的现状，缩短案件周期。

为了培养青年业务骨干，江油法院安排年轻法官充实审判执行一线，并让其参与办理疑难复杂案件，提出具体指标进行加压。同时，积极搭建载体，组织新老法官结对帮扶，开展“优秀合议庭”、“优秀裁判文书”、“十佳法官”等评选活动，推动年轻法官尽快成长。

对于技术性强的案件，江油法院邀请在某一领域有专业知识的陪审员参与庭审调解，弥补法官专业技术知识的不足。对于涉及家庭、邻里、土地等涉农纠纷，邀请来自最基层，在当地有威望的陪审员参加，发挥其人缘广、地缘熟、信息灵的优势，融乡风民俗于案件，从而破解审判力量薄弱的“瓶颈”。