全力扩大组织覆盖从单位制“小党委”向区域化“大党委”转变

       “……坚持‘区街搭台、社区主办、社会各界党组织广泛参与’的工作思路，涪城区积极整合资源，加快步伐构建城市基层区域化党建新格局的党建服务体系，要彻底改变从前单向服务为双向互动，城市社区的党建工作理所应当发展得更好、更快……”。这是11月26日上午在南山街道座谈会上涪城区副区长胡斌的讲话。
       为了探讨社区党建工作由单位制“小党委”向区域化“大党委”转变的工作方式方法，全面推进以社区“大党委”为组织的的区域化党建组织建设为中心，南山街道将从4个方面做好工作：
       一是组建上下联动、统筹协调的“一体化”组织架构，对区域内党建资源进行全面整合，统一规划、协调，建立健全督查和管理制度。在责任体系上，要针对街道辖区单位数量众多、隶属关系复杂、党员在社区作用发挥不够的问题，要明确各单位职责，主动接受任务，积极做好协调、配合工作，共同研究辖区社区党建工作中的重点、难点问题，协商解决办法，整合社区党建资源，着力构建区域化党建新格局。
       二是建立健全工作经费保障机制，确保社区党建工作“有钱办事”，提高社区党务工作者的待遇，建立责权利相结合的社区工作者报酬激励机制，统筹提高报酬待遇。加大活动阵地建设力度，确保社区党建工作“有场所议事”，全面推进社区党员活动场所建设，合力解决社区办公用房紧张的问题。从而破解单个企业党组织活动开展难、教育管理难、作用发挥难等问题，实现党建工作“从个体到区域、从封闭到开放、从分散到整体”的目标，有力地推进区域化党建工作向纵深发展。
       三是创新组织体系促覆盖。按照便于党员参加组织生活、便于党组织管理、便于领导和组织居民群众的原则，积极致力于把社区党建工作向辖区企、事业单位、居民小区、楼道延伸。制定《社区党建联席会章程》、《社区党建联席会成员单位联络员制度》等系列制度，明确驻区单位在社区党建中的主体地位和桥梁作用，建立以社区党支部为核心、以驻区单位和社区广大党员为主体、驻区单位党组织为纽带，覆盖各个方面的社区党建工作新格局。
       四是创新载体建联席。针对以前驻区单位在社区党建中地位不明确的问题，按照“共同需要、协商自愿”的原则，建立健全网络体系，创新工作机制促联合，充分发挥驻区单位和群众的作用，共同开展“六共”（即党建共商、事务共管、资源共享、文明共创、难题共解、活动共办）活动。进一步扩大党建工作的覆盖面和影响力，充分调动广大党员建设和谐社区的积极性，提升社区管理水平，增强社区党组织的吸引力和凝聚力，促进社区党建工作向纵深发展。