为了加强对灾区干部的关爱，进一步激发干部队伍活力，缓解他们的心理、工作和生活上的压力，4月26日，北川羌族自治县出台《关于进一步强化干部关爱工作的实施意见》。《实施意见》提出了20条关爱干部的具体措施，这是自去年“5·12”地震以来，北川县为加强干部关爱工作出台的第二份文件。
在地震中，北川县机关干部损失巨大。据统计，全县干部中有436人遇难，占全部干部人数的20％以上，13.7％的干部有子女遇难，19％的干部家庭成为单亲家庭，90％的干部有亲人遇难，承受着巨大的心理和工作压力。
意见提出，对家属遇难的干部、遇难干部的亲属、因灾致残干部和生活困难干部“四类人员”重点关注。建立干部关爱联席会议，及时检查发现干部在心理方面出现的情况，采取预防性保护措施。2009年5月底之前，制定干部心理援助方案，对全县所有干部进行有效心理疏导，特别对心理疾病患者实行个性化的心理援助。2009年5月12日之前，县级领导干部对所分管部门和所联系乡镇领导班子成员，乡镇和部门主要负责人对本单位干部开展一次全面谈心谈话。6月底前，对全县所有干部再进行一次健康体检，对身患疾病干部安排诊治和康复。
同时，此次意见将北川夫妻分居、家庭重组、再次生育全部纳入关注干部范围。2009年5月底之前，对夫妻两地分居干部解决照顾，优先解决有子女遇难的干部。2009年上半年，解决100名家庭困难的遇难干部家属的临时就业问题。2009年5月10日之前，对“5·12”地震伤残干部进行调查摸底，制定具体帮扶措施。开展健康有益的联谊、交友、相亲活动，支持单亲家庭追求幸福生活。对地震失去子女符合再生育条件女干部，建立再生育女干部健康档案，怀有身孕的，安排休假。确保全县干部家家有一套保障性住房。
意见中还提出，今后北川县将坚持“早九晚五”作息制度和正常休假制度，单位安排工作一般不占用干部休息时间，因特殊情况确需占用的，应及时补，或按规定发加班补助。
今年内，北川还将分批次面向社会招考机关公务员和事业单位人员，及时补充工作力量，对北川籍人员给予一定的加分照顾；同时，根据工作需要和个人特长，留用一批自愿扎根北川的科级挂职干部。（刘庆 凌锋）
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