8月1日至4日，梓潼农商银行组织开展部室、城区员工公开选拔考试，本次选拔在坚持“群众公认、注重实绩”的基础上面向全行员工公开开展，来自基层网点的16位青年员工在“公开、公平、竞争、择优”的原则下，参与笔试、面试、综合素质测评等环节的选拔，笔试由省联社在线培训考试系统统一出题，面试环节采取现场抽题、现场答题、现场评分的形式，综合素质测评对员工工作年限和经历、业绩绩效、年度考评、学历职称、综合能力等进行全方位评估，最终9名员工退脱颖而出补充到部室和城区机构重点岗位，本次选拔是践行省联社“海纳百川、任人唯贤”人才队伍建设理念的重要实践。通过选拔进一步优化城区员工队伍结构，为“摸清市场边界，逼近市场边界”百日攻坚行动城区主战场注入强劲人才动力。(董永木)
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