今年以来，梓潼县人社局强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业，保持全县就业形势整体稳定，努力提高全县城镇居民人均可支配收入。
一、强化责任，深入镇乡指导业务。2月7日，县人社局范晓彬局长带队，会同调查队赴乡镇指导城镇居民收支调查统计工作。范局长强调了住户调查工作“为国记账，为家理财”的重要意义，着重解释了记账相关注意事项及要求。调查队工作人员对辅调员进行了现场培训，指导工作人员要认真了解抽样户家庭住址、家庭人口结构、家庭就业、家庭收入等情况，指导样本户平时记账上的难点、盲点、遗漏点，实事求是，做到不漏记、不错记，有支必统、有收必记，使统计调查数据质量更优，具有更高的科学性、真实性、准确性和代表性。
二、搭建平台，持续开展各类招聘活动。为更好地服务有招聘需求的各类用人单位和有需求的求职者。梓潼县利用春节劳动力集中返乡的有利契机，在全县开展“春风送真情、援助暖民心”春风行动系列招聘活动。1月13日，由梓潼县人民政府举办，梓潼县人力资源社会保障局承办的2023年“春风送岗位”暨返乡农民工、高校毕业生专场招聘会在梓潼县兴发广场顺利举行，2月2日、3日、7日县人社局连续在自强镇、双板镇、卧龙镇举办“春风行动”暨就业援助月活动专场招聘会。春节期间，我县已累计召开线上线下共6场招聘会，累计提供就业岗位2500个，发放就业宣传资料5000余份，达成意向性用工488人。后续，全县将继续通过乡镇专场、入村送岗、直播带岗、网络招聘等线上线下相结合的招聘方式，深入推进“春风行动”，促进城乡劳动者创业就业，助推梓潼高质量发展。
三、落实政策，多渠道促进就业增收。持续开展扩大就业活动，积极推进就业促进工程。继续坚持就业优先战略，通过重点抓好减负稳岗扩就业、支持多渠道灵活就业、失业保险扩围等政策落实，推进各项政策打包办、一体办，最大限度释放政策红利。坚持分类施策，保障重点就业群体更加充分、更高质量就业，持续加强劳务品牌建设，抓好农村转移劳动力就业创业，对就业困难人员提供“一对一”精准帮扶。同时，充分发挥各镇（乡）公共就业服务机构作用，加强就业创业政策宣传解读、岗位推介服务、人岗精准对接等多样化就业服务，确保全县就业形势整体稳定。
接下来，县人社局将进一步提高站位，扛牢责任，在援企稳岗、人才引进、和谐劳动关系创建等方面持续用力、久久为功，不断优化就业创业环境，助力县域经济发展，确保城镇居民人均可支配收入稳步增长。（周冲）
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