为充分发挥考核导向作用，进一步加强公务员日常管理和监督，激励公务员担当作为，10月19日，灵兴镇召开一般公务员平时考核民主测评会，做实做细日常考核，不断提升日常考核作用。
此次考核按照市委、县委有关文件要求，根据《考核办法》，坚持党管干部、群众公认、注重实绩、简便易行的原则，以公务员职位、职责和所承担的工作任务为基本依据，实施分类考核，重点考核公务员的日常表现、岗位职责履行情况、任务完成情况，同时还对其工作态度、工作能力、工作效率等方面做出综合评价。参会人员本着民主公开、实事求是的精神，以无记名投票的方式对一般公务员进行了民主测评。
本次考核与与年度考核结果挂钩。对平时考核结果等次“好”的公务员，适当给予奖励激励，对考核年度内平时考核结果等次全部为“好”的公务员，年度考核可以在规定比例内优先确定为“优秀”等次，并在选拔任用、职务职级晋升、教育培训、评先奖优等方面优先考虑。下一步，灵兴镇将沿着个性化考核、正负双向评价、优化考核方式方法三个方向进行深入探索，力争建立更加适应时代要求、符合科学化管理、客观反映工作实际的平时考核工作规范。（王艺洁）
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