一是社会工作专业人才队伍不断壮大。加大社会工作专业人才教育培训力度，鼓励和引导社会工作从业人员参加职业资格考试，社会工作专业人才总量达到800人，其中获得社会工作职业资格证书的专业人才不少于200人，具有中级职业资格的社会工作专业人才达到80人。
二是社会工作专业人才素质不断提升。社会工作专业人才思想素质、专业素质、职业能力显著提升，人才结构不断优化，基本形成以初级为主体、中级为骨干的人才梯队。社会工作专业人才中大专及以上学历比重达到80%，在职岗位培训率实现100%。
三是社会工作专业人才发展载体不断拓展。大力发展社会工作服务机构，加快社会工作行业组织建设，依法登记的社会工作服务机构不少于2家，推动社会工作服务向项目化、规模化发展；建设枢纽型组织体系，发挥行业服务管理功能。
四是社会工作专业人才发展环境不断优化。社会工作专业人才培养、选拔、使用、流动、评价、激励、保障等政策和制度体系逐步健全，社会工作服务与管理网络基本建立，各级党委、政府对社会工作专业人才发展重视程度不断提高，社会各界对社会工作专业人才的认知度和认可度显著提升。
五是社会工作专业人才就业渠道不断拓宽。建立健全社会工作专业岗位开发、设置和人员录用的政策及配套措施。社会管理和公共服务部门、企事业单位、城乡社区、社会组织中社会工作专业岗位开发设置明确、数量不断增加、结构更加合理。全县社会工作岗位设置力争达到63个，基本满足专业社会工作服务需要。（三台县民政局）
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