近日，永安司法所成功调解了一起由疏忽大意导致的工伤索赔纠纷。
2013年1月10日，绵阳某电子产品经营部承包了空气动力研究所某所“两网剥离安装”工程，1月11日，该经营部又与潘某签订《网络综合布线工程承包合同》，将部分工程分包给潘某施工，潘某遂自行组织阮某等人进行施工。1月18日，阮某工地爬梯子时，不慎从梯子上掉下摔伤，经签订为七级伤残。
在阮某住院期间，潘某与某电子产品经营部互相推诿，拒不垫付医药费。1月30日，在北川县安全生产监督管理局的调解下，潘某才为其垫付了医药费17000元。阮某认为，潘某除应承担自己的医疗费外，还应承担住院期间的误工费、营养补助费与交通费等，共计189264.23元。但潘某认为，自己已在阮某住院期间垫付了17000元医疗费，于情于理都说得过去，自己经济能力有限，无法承担更多，最主要的是自己一直告诫阮某：年龄大了，不要去爬梯子，阮某自己不听告诫，擅自去爬梯子，因此阮某的跌落自身也应承担责任，仅同意再支付10000元作为阮某受伤的补偿。二人由于赔偿数额悬殊太大无法达成一致。
永安司法所详细了解了这些情况后，随即对双方展开调解。潘某承包了某电子产品经营部部分工程后，雇佣阮某等人施工，其与阮某形成雇佣关系。阮某在从事雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任。某电子产品经营部将工程分包给毫无资质的潘某施工，根据有关司法解释，应对阮某因伤造成的损失负连带责任。潘某年龄较大，理应认识到高空工作存在的危险性，但其不听潘某的告诫，故对受伤负有一定的责任。
在司法所动之以情、晓之以理的劝说、调解中，双方终达成一致调解协议。
至此，一起人身损害赔偿纠纷得到圆满解决。（谢云霞）
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