三台县人事局、编委办关注民生重实效

        近日，三台县人事局、编办先后召开局党组扩大会议和干部职工大会，传达学习全县民生工程暨“老小困”工作会议精神，重点学习了县委书记廖明的重要讲话和县委出台的一系列民生工作文件。
       找准民生工作支点。抓好高校毕业生就业，坚持以创业带动就业，鼓励高校毕业生面向基层就业。认真落实引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的各项政策，加大高校毕业生面向基层就业政策的宣传和贯彻落实力度，组织实施“三支一扶”计划，积极参与西部志愿者、大学生村干部及社工人才面向基层就业的各项工作，支持和鼓励从有基层工作经历的高校毕业生中考试录（聘）用公务员和事业单位工作人员。抓好农村人才开发工作，为新农村建设提供人才智力支撑。认真贯彻省、市人事系统农村人才开发工作座谈会议精神，加强对农村人才开发的工作指导。结合农业产业发展和产业结构调整的实际，大力开展新农村实用人才培训和农村领军人才培训。积极在符合条件的农村实用人才中开展职称评定工作。对能力、业绩突出的农村实用人才，采取多种形式予以表彰奖励，努力在全社会营造尊重、关心和爱护农村实用人才的良好氛围，为新农村建设提供人才智力支撑。认真抓好结对帮扶工作等惠民行动。认真开展以结对帮扶为主要内容的“三联一帮”活动，继续坚持领导干部联系点制度，坚持调查研究，倾听群众呼声，切实关注民生；优化整合人事政策与规划、人才评价与考试、人才流动与档案管理、人事信息发布等人事人才公共服务项目，充分发挥人事编制信息公开的作用，积极拓展人事人才公共服务内容与功能，大力构建全方位、全过程的人事人才服务联动机制，逐步建立各类人事人才服务项目高度集中，一个窗口受理、多个部门服务，工作标准统一、服务流程优化的人事人才公共服务新平台，减少群众办事成本；组织机关党员干部深入基层办实事解难事做好事，确保年内确定的各项帮扶任务的完成。
        提供民生工作保障。局党组要高度重视民生工作，充分发挥核心领导作用，切实加强对民生工作的领导，在资金保障、人员保障、机构编制保障上狠下功夫，为民生工作顺利开展奠定坚实基础、提供有利条件。
        强化民生工作督查。研究建立人事编制部门民生工作责任层级体系和工作推进机制，结合推行重点和创新工作矩阵制管理的有关要求，将民生工程纳入全局、办重点工作目标和机关党的建设重点目标进行管理考核，作为机关干部评先选优的重要依据，实行“一票否决”制度。同时，加强对民生工作的宣传力度，及时向社会群众和新闻媒体通报人事编制部门开展民生工作的相关情况，主动接受监督。                                                                                                                 （向洪喜  唐丁）