游仙区人民医院举办新职工岗前培训

 为了使新职工了解医院的基本情况、发展过程以及医院规章制度、熟悉相应岗位的工作流程、工作要求，尽快进入工作角色，提高工作实践技能，医院于2022年6月15日至16日对34名新进职工进行了为期二天的岗前培训。6月15日上午，院长曹世杰、副院长何清平及相关职能科室主任出席新进职工岗前培训的开班仪式，科教科主任蒋子龙主持会议。

会上副院长何清平代表全院干部职工对新进职工加入游仙区人民医院这个大家庭表示热烈的欢迎和祝贺，同时也指出新员工的到来，使游仙区人民医院这个大家庭增添了新力量、补充了新血液、带来了新希望；希望新职工通过本次岗前培训能够增强荣誉感和使命感，迅速转变角色，更好、更快的适应新的环境，以满腔热情投身于医疗事业中。

 曹世杰院长强调，珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。医疗卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代的无私奉献和顽强拼搏，我们的医疗卫生事业、我们医院有了今天的蒸蒸日上，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家将走上各自的岗位，岗位没有大小，不分贵贱，希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。

 开班仪式结束后，医院相关职能科室主任就“医院概况及规章制度、人事、薪酬制度﹔行业作风、医德医风、廉政风险防控;院内感染控制及新冠疫情常态化防控﹔医疗相关法律、法规、医疗核心制度;护理相关法律、法规、护理核心制度;母乳喂养知识等授课培训，内容详实，指导性强。

课程培训结束后，34人全部参加了理论考核和操作考核，考核内容为心肺复苏和穿脱防护服，一人考核结束后，由监考老师现场点评考核过程中操作存在的问题，寓教于学，快速纠正，一起学习。本次考核合格率100%，全员过关。本次岗前培训，学员积极参加，老师倾囊相授，培训结束后进行了岗前培训效果调查，培训效果十分显著，岗前培训取得圆满成功。（游仙区人民医院）