梓潼教育一奇葩——文昌中学

□ 特约记者   梁晶萍

梓潼文昌中学2014级在2013年秋季全市教学质量统一检测取得了全县第一的佳绩。同年级全县前10名，该校有6名、全县前50名，该校有25名、全县100名，该校有39名、全县200名，该校有72名。其他各年级教学质量也取得了可喜成绩。

梓潼县文昌初级中学校成立于2011年8月，是“5.12”汶川大地震后，为整合教育资源,在撤并原兴文中学和文昌镇中学基础上新建的一所全日制寄宿制初级中学校。学校位于县城中和街东段151号，占地115.6亩，灾后重建总投资5200多万，由中央资金、香港特区政府援建资金和厦门市民援建资金组成。学校环境优美，书香气息浓郁，现代教育设备设施一流，学科教师配套，师资力量雄厚。现有教学班50个，学生近2600名，教职工194人，专任教师180人。

学校制定了“一年起步融合，平稳过渡、二年励志提升、三年全面崛起”的三年规划，确立了“努力把文昌中学打造成为全县综合评价第一、全市内具有影响力的知名品牌学校”的长期奋斗目标。全体文昌中学人为实现这个目标而不懈的奋斗！

两年以来，在各级党委、政府的领导、关心、支持下，在县教育体育局的领导、指导下，学校支部、行政带领全校师生坚持“明德励志、和谐发展”的办学思想，以“笃行、启智”为校训，坚持“构建发展平台，创设优良团队，培养志向高远、品德优良、具有创新精神的中学生”的办学目标，全面贯彻党的教育方针，依法治校，依法治教，不断优化内部管理，努力创建平安和谐校园。
在“起步融合，平稳过渡”的2011—2012学年，学校领导班子团结务实，学校各项管理制度逐渐建立并完善，教育教学工作初见成效，领导、师生逐渐融合，教育教学管理基本形成合力，全体师生勤教乐学，教学秩序井然。

2012—2013 “励志提升”工作年，目标任务全面完成。在2012年秋季学期和2013年春季学期全市期末教学质量统一检测中，学校三个年级教学质量综合评价均获全县第一，学校教学质量总体评价获全县第一。

通过全校师生员工的努力，学校被评为“绵阳市示范初中”、“绵阳市校风示范学校”、“绵阳市依法治校示范学校”。现正积极创建“绵阳市美术特色示范学校”。

文昌中学在教育教学中加强教育教学管理，不断提高办学水平。

加强德育工作注重提升学生的思想道德素养。

一是通过科学而严格的日常管理制度育人。加强日常行为规范教育，严格日常行为管理，正面激励，正向引导。

二是通过目标引领育人。围绕学校 “明德励志，和谐发展”的办学思想，通过班会、集会等德育课，逐步提高学生认识，让行为习惯内化为学生的自觉行动。

三是通过丰富多彩的德育活动育人，在活动中践行学校育人目标，促进学生全面发展。

学校实施学生全面发展目标评价体系。

各班根据班级具体实际，制定操行评定细则并具体实施，培养学生良好的学习、生活习惯。

充分发挥班主任在考核评价中的作用，让学生认识自我，扬长避短，明确努力方向。

充分发挥“梓潼县中学生综合素质评价”平台的作用，通过科学的评价，促进学生综合素质的全面发展。

坚持班主任培训和管理，坚持学生值日班长制度
加强班主任队伍建设，坚持每月一次的班主任校本培训，积极派出班主任参加省、市、县各级培训，每天严格考核德育课班主任到位及对学生德育情况。
加强学生自我管理和责任意识，班级每位学生轮转当值日班长，管理班级当天的事务，在德育课时间向班级总结当天值日情况，提出处理和改进意见。

深入开展家校共建活动

初一年级以尽快适应初中生活为主要内容，让家长了解中学生的特点、要求及相应的教育方法。

初二年级以青春期教育、自律性教育和心理健康教育为主要内容，让家长知晓这一时期学生容易出现的心理问题及针对性家教策略。

初三年级以升学和择业指导及综合素质教育为主要内容，让家长学会对子女进行升学和择业的指导与选择。

学校全体教师认真做好教学工作，以提高质量为己任。

认真学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律、法规、政策，让全体教职员工牢固树立依法办学的观念。

严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时。严格作息时间，严禁“三乱”行为。

扎实推进教学“六认真”工作

认真执行《教学过程考核方案》。实行常规检查公示制度，检查结果纳入期末考核；加强理化生教师实验教学；坚持月学情调研制度，注重调研数据整理、分析和信息反馈，及时查缺补漏。
积极实施素质教育，不断加强特色发展

开展丰富多彩的课外活动，锻炼学生的意志品质，培养学生的才能，发展学生的特长。

开展“明德励志，打造有文昌文华品味的校园”的“一校一品”和“创建绵阳市美术特色学校”的“一校一特”的创建活动，实施校园文化建设，营造良好的育人环境，激发学生学习和读书的热情。通过审美文化的传递与普及活动，提高学生发现美、欣赏美、创造美的水平，培养学生具有未来公民的基本人文素养。
学校加强教师队伍建设，引领教师不断成长。

利用平时例会和期末寒暑假时间，组织教职工学习国家政策和教育法规，不断提高教职工的思想觉悟和职业道德水平。

组织全校教师积极参加县教研室、进修校在我校举办的“统一专题研修”和继教讲座，不断提高教师的业务能力和执教水平。

搞好校本研修，利用集体备课和课题研讨平台，变革教法，提高课堂教学效率。

请进来、走出去，注意校际间交流，注重教师深造培养和专家指点，让教师不断成长。

不断完善管理制度，营造和谐奋进的工作局面。

充分发挥工会、教代会参政、议政的职能，充分调动全体教职工参与管理学校、建设学校的热情，认真听取意见，采纳正确建议，逐步完善学校管理制度，建立了《文昌中学教职工出勤考核制度》、《文昌中学安全守护方案》、《文昌中学班主任工作制度》、《文昌中学工作量核算方案》、《教学过程考核方案》、《文昌中学教学绩效量化考核办法》、《文昌中学高级、中级、初级岗位聘用方案》，使学校各项工作走上健康有序的发展道路。积极营造事事有人做，人人有事做的欣欣向荣的工作局面，让全体教师在公平、公开、公正地竞争中和民主参与中努力的工作，为学校的发展贡献力量。

梓潼文昌中学—梓潼教育一奇葩。他们的成绩与进步，赢得了社会各界的好评。在新的一年里，文昌中学人将励精图志铸新的辉煌！