自“转变作风，司法为民”活动开展以来，我局严格按照上级的统一安排和部署，在确保活动取得实效上狠下功夫，建章立制是根本保障，是使此项活动长期坚持并能取得实效的最有效的保障手段，结合我局实际，着力于建立和完善以下几个方面的制度：
一是完善了我局《车辆管理制度》，明确了车辆的使用和调度、车辆保养维修等由局办公室统一负责安排，对公车私用、酒后驾车、违章驾车、疲劳驾车、开“英雄车、霸王车”等不文明驾车行为重点问题都一一作出了明确的禁止规定，驾驶员要随时保持良好的精神状态，车辆也要随时保持整洁，车况良好，确保出行安全。
二是完善了我局《上班及值班制度》，明确了上班时间各项工作纪律，严格执行早九晚五的作息时间，在上班期间不得从事与工作无关的事项，中午不饮酒，上班不迟到、早退和旷工，一经发现将将扣发绩效工资10元至100元不等的处分，对待前来办事的人员要耐心细致，不得出现“冷、硬、横、推”现象。制度中同时明确了值班实行领导带班值班，严格实行值班登记、正常交接换班手续及值班安全保卫等相关内容。
三是完善了我局《国有资产和财务管理制度》，明确了我局的固定国有资产实行分类保管，统一编号，建立固定资产档案，建立台账、卡片，做到帐、卡、物相符，如有人员调动或国有资产的使用人发生变化，都实行领导报批同意后使用人签字确认，如有损毁或遗失，将照价赔偿。同时在财务管理上实行严格的财经管理制度，开支实行层层审批制度，若有开支应先经局长同意后，再由经办人和证明人签字，再由分管领导审签，最后由局长审签批准后方可报销。
四是完善了我局的《首问负责制》，明确了首问责任人不得有对来访（来电）人员置之不理、敷衍推诿；不一次性告知办事程序、要求及所需材料；属于工作职责范围内的事项该办不办或有意刁难、设置障碍、工作效率低下、服务质量差；不属于工作职责范围内的事项不引办、不解释、不提供便利条件等不良行为。
五是完善了我局的《限时办结制》，明确了限时办结的时限以工作日计算，其办理时限从收到相关文件、材料或指令的次日起计算。文件、材料不齐全或不符合法定形式的，应当按规定一次性告知公民、法人或其他组织补正文件、材料，其办理时限从收到补正文件、材料的次日起计算等。我局实行AB岗工作制，工作人员要相互补位，确保工作事项按时办结。
六是完善了我局的《责任追究制》，明确了若有不按照局首问负责制的规定办事，造成不良后果或影响的；不按照局限时办结制的规定办事，贻误工作，造成不良后果或影响的；对重大或紧急事项，不按规定及时请示、上报并妥善处置的等等不良现象，应当视情节轻重，追究有关工作人员的责任。
七是完善了我局的《党风廉政建设惩防体系》，明确了党员干部，尤其是党员领导干部哪些行为可以为，哪些行为不能为，违反了规定将受到何种处罚，在如何预防腐败等方面都作出了系统而具体的规定。
通过制定和完善各项规章制度，并在全局上下广泛宣传和学习，使各项工作有章可循，有制可查，确保了“转变作风，司法为民”活动取得实效，并可以长期以往地坚持下去。(夏季伟)
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