今天，四川省委组织部、四川省人力资源社会保障厅在成都联合召开了《四川省高技能人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》颁布实施新闻发布会。《四川省高技能人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》(已下简称《规划》)作为四川省高技能人才队伍艰涩全局性、纲领性文件，对当前和今后一个时期的工作做出了系统设计，清晰地描绘了未来十年四川省高技能人才队伍发展的蓝图，以及实现美好蓝图的途径和方法，对于加快推进四川省“稳定增势、高位求进、加快发展”和“两化”互动、统筹城乡发展战略具有重要的意义。
四川省人力资源和社会保障厅副厅长张光伟对《规划》的总体框架和主要内容进行了解读，《规划》分六大部分，核心是围绕一个发展目标，组织完成四项任务，推动实施六大项目，制定完善四大政策措施。“一个发展目标”，就是紧紧围绕四川产业发展目标，加快建设一支与四川省经济社会发展相适应，规模适度、素质优良、门类齐全、结构合理的高技能人才队伍，并带动中、初级技能劳动者队伍的梯次发展，逐步形成与经济社会发展相适应的高、中、初级技能劳动者比例结构基本合理的格局。目标具体化为三个子目标，即高技能人才数量稳步增长、结构更加合理、素质明显提升，四川省重点支持5万名经济社会发展急需、紧缺职业(工种)技师、高级技师培训，到2020年，四川省技能劳动者总量将达到285万人，高技能人才将达到80万人。到2020年底前，四川省将建成100个高技能人才培训基地、50个省级技能大师工作室、30个高技能人才公共实训基地，每年培养、引进200名能够有效推动企业工艺改造、技术革新和重大项目实施的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才；同时，高技能人才开发的政策环境得到根本性改善，高技能人才的经济和社会地位进一步提高。
“四项任务”，是指围绕高技能人才培养、评价、使用、激励。着力抓好的四方面工作，即健全政府推动、企业为主体、院校为基础的高技能人才培养体系，完善公平公正、管理科学、运行规范的高技能人才使用机制，以及营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的高技能人才成长环境。”六大项目“，是落实”四项任务“的重要载体和工作抓手，分别是高技能人才开发项目、高技能人才培训基地建设项目、高技能人才公共实训基地建设项目、技能大师工作室建设项目、青年技能就业培训项目、企业职工技能提升培训项目。”四项政策措施“，具体包括推进技工院校改革发展的政策措施、贯彻落实《职业技能培训和鉴定条例》的办法、《四川省高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法》以及优秀高技能人才评选表彰办法。
据悉，《规划》是四川省第一个高技能人才队伍建设中长期发展规划，将技能人才队伍发展的内在动力与四川省经济社会发展对技能人才队伍提出的新要求进行了有机融合，围绕四川省建设西部经济发展高地的总体战略，着力打造一支与四川省经济社会发展相适应、规模适度、素质优良、门类齐全、结构合理的高技能人才队伍。《规划》还以高技能人才振兴计划实施为契机，整合了近年来行之有效的办法措施，大胆进行了机制创新，具有较强的操作性。（记者 时凡）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。