昨天在省发改委考点参加面试的15名考生中，12男3女，其中3名博士、9名硕士、3名本科，学历普遍较高
今年新增实绩量化环节，对每名考生进行全面、科学、客观的量化评价，有效避免了“会考不会干、人岗不相适”的情况
考生告诉记者，实绩量化这种促进“干事导向”的择优评价机制非常好，能把干事的人选出来，把只会夸夸其谈、纸上谈兵的“嘴巴干部”拿下
昨日，2012年四川省统筹公选县处级领导干部面试，在全省26个考点同步进行。记者从省委组织部获悉，本次统筹公选县处级干部共有774名考生参考，竞争155个职位。值得一提的是，面试环节除了和以往相同的结构化面试外，还首次引入实绩量化，对每名考生进行全面、科学、客观的量化评价，从一定程度避免了“会考不会干、人岗不相适”的情况。今天，每个职位总成绩前两名，将进行体检，合格者确定为考察对象。
▲考场直击
省发改委公招3人考生普遍学历较高
昨天上午7点50分，华西都市报记者来到考点之一的省发改委办公楼。省发改委今年拿出三个职位面向社会公选；这是省发改委第一次面向社会公选，也是本次公选中拿出职位最多的省直机关。三个职位分别是国民经济综合处副处长、产业发展处（稀土办公室）副处长（副主任）以及省引进外资项目办公室副主任。
考场设在3楼。记者看到能到达3楼的几个门，昨天都是高度戒备，安保人员严格检查每个人的证件，连评委也没“放过”。
本次面试，整个考场实行了全封闭管理。8点30分，面试统一开始。省发改委人事处副处长杨晓清介绍，按照省公选办规定，面试采用大评委制，“我们这个点的评委组，考官7名、群众评委10名。7名考官中，包括主考官和4名考官，来自用人单位；另两名是省公选办下派考官1名、省直机关交流考官1名；10名群众评委，其中5人来自省国资委、省质监局、省直工委、省财政厅，4人来自发改系统，余下1人来自海螺沟管理局。”
杨晓清说，省发改委是经济综合部门，这次一次性拿出三个职位面向社会公选，“是急需补充人才，也体现了省发改委开放的用人理念。”
昨天该考点参加面试的15名考生，12男3女，其中3名博士、9名硕士、3名本科；分别来自省级机关、省内县区党政机关，其中一个是乡镇党委书记，还有两人来自省外。
▲考生反应
试题紧扣岗位需求考前“押题”不管用
据杨晓清介绍，面试采取分组进行，抽签决定顺序。上午8点52分，该考点第一个面试的考生，结束了考试。他告诉记者：“考题不会让你摸不着头脑，只是如何答到点子上、如何回答得更精彩。”
昨日下午，华西都市报记者来到成都职业技术学院考点——这里是成都市的公选面试考点，201个考生竞争成都市的31个职位。
一位不愿透露姓名的考生告诉记者，他此次报考的职位是共青团成都市委区县部副部长。他说，今年面试题紧扣岗位需求。5道面试题只有1道属于公共题，请考生谈谈对高位求进和转型升级的理解；其余3道题全都与所报考岗位密切相关，考察考生对岗位的认识，考察考生的目标定位：即是否出于政绩考虑只抓高端群体；还有一道考察考生的工作规划，即怎么保持工作的延续性，不
要老是换“频道”。他认为，此次面试充分体现了“干什么考什么”，非常公平，大家都站在同一起跑线上，谁上谁下都服气。
尽管面试前他已向很多前辈取经，但真正上了考场，发现“押题”、精心准备没多大用。关键还是看平时积累，考的是综合能力。考完后，他最大的感触是：“今后的工作中，除了埋头拉车，还要抬头看路。”
▲创新环节
实绩量化占总成绩10%筛下纸上谈兵“嘴巴干部”
在本次统筹公选县处级领导干部面试中，除了和以往相同的结构化面试外，还首次引入实绩量化环节，主要量化考生的岗位关联度与专业背景、基层任职经历、重大工作经历、工作业绩、年度考核、立功受奖、学术研究和创新创造成果等。
在面试前，考生将自评表和相关证明材料交各公选办审核，同一职位的所有考生面试结束后，职位所在地公选办逐一介绍核实后的考生实绩，由考官组集体研究并量化评分。实绩量化成绩占总成绩的10%。
昨日中午，华西都市报记者就首次引入实绩量化环节，采访了省发改委面试主考官、省发改委副主任雷开平。雷开平说，按照省公选办的要求，在这次公选中积极引入了实绩量化的创新手段，对每名考生进行了全面、科学、客观的量化评价，从一定程度避免了“会考不会干、人岗不相适”的情况，充分体现了省发改委鲜明的“崇尚实干、注重实绩”的选人用人导向。
省发改委考点考生告诉记者，这种以“考试导向”促进“干事导向”的择优评价机制非常好，能把干事的人选出来用，把只会夸夸其谈、纸上谈兵的“嘴巴干部”拿下来。但有一些指标是没法量化或者很难量化清楚的，这就需要在评价内容设置上进一步完善，使之更加科学合理。
▲考试动态
省公选办：今日开始体检
省公选办有关负责人说，考生的总成绩，分别由三部分组成：笔试成绩占40%、面试成绩占50%、实绩量化得分占10%，“从高分到低分，取前2名统一组织体检，合格者确定为考察对象。如有不合格者，依次替补。面试结束后，将立即公布面试成绩及实绩量化评分，并发放成绩通知单，宣布体检人员名单。7月1日，各公选办将组织各个职位体检人选在指定的市级以上综合性医院集中进行体检。”（记者 曹笑）
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