我市2012年大学生村官选聘笔试日前举行，此次考试共有1620名高校毕业生报考，其中硕士研究生46名，1480人通过资格初审，1192人参加考试，考录比为4.3:1。
据悉，今年我市按照“缺一补一”原则，计划选聘310名高校毕业生到村任职，其中280名通过统一考试选聘，30名由全国部分重点高校特别是涉农院校择优推荐选聘。本次考生中有一大批政治素质好、知识水平高、综合能力强的大学毕业生将充实到农村基层。
自2007年以来，我市先后选聘2853名高校毕业生到村任职。按照“有定位、强化管理考核，有保障、强化激励关怀，有舞台、强化创业成才”的“三有三强化”工作机制，我市重视大学生村官的培养教育和成长成才。同时，打破体制身份壁垒，积极为大学生村官公选乡镇副科级领导干部和考录公务员、事业单位工作人员搭建平台。开展选聘工作以来，全市有18名大学生村官公选为乡镇副科级领导干部、485名考录为公务员和事业单位工作人员。 （张继春 葛永坤）
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