绵阳市委党校出台《“2012人才培训年”实施计划》

人才队伍是党校（行政学院、社会主义学院）履职的基础，是形成和彰显特色的基础，是体现和提升办学水平的基础。2012年，是绵阳市委党校的“人才培训年”，为贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》的总体要求，深入实施“人才强校”战略，根据《中共绵阳市委关于进一步加强和改进党校工作的意见》（绵委发〔2009〕21号）、《绵阳市中长期人才发展规划纲要》（绵委发〔2011〕8号）、《中共绵阳市委党校关于进一步加强和改进干部挂职锻炼工作的实施意见》（绵委校发〔2010〕18号）和《中共绵阳市委党校“十二五”人才工程建设规划》（绵委校发〔2011〕28号）精神，绵阳市委党校制定出台了《“2012人才培训年”实施计划》。

计划制定了总体目标、主要任务、主要措施和组织实施几方面内容。2012年将严格按照计划，适应党校工作改革发展的新形势、新任务和新要求，坚持以人为本，按照用好现有人才、造就拔尖人才、培养未来人才、稳定关键人才、引进急需人才的原则，努力建设一支与党校事业发展相适应，以专职为主、专兼结合的政治强、业务精、国情熟、教法对、品德好的教师队伍和一支政治强、理念新、干劲足、作风正、业务精的管理队伍。