四川省大力培养高层次创新型和高技能人才
2012年四川省将全力推进以高层次创新型人才为重点的专业技术人才队伍建设，组织实施高技能人才振兴计划，抓好高级技师培训和技能大师工作室建设；推进事业单位人事制度改革。这是记者从2月10日召开的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉的。
今年专业技术人才知识更新工程将重点培训全省4万名高层次技术骨干；院士专家将参与下基层行动计划，创新人才智力转化的渠道和方式。我省还将加大对创新人才、急需紧缺人才、战略性后备人才培养支持力度，大力推进技工学校改革发展，完善技能人才多元化评价体系，组织技能人才评选表彰活动，研究促进成渝经济区人才资源开发区域合作。
推进事业单位人事制度改革。着力建设事业单位岗位设置管理平台和岗位设置管理数据库，年底前完成事业单位岗位设置管理入轨。按照要求，今年要全面落实事业单位岗位聘用人员实名制管理，完善高校、卫生、农业、水利等行业聘后管理制度，启动实施职员制试点工作。
在党政机关部分职位聘任制试点基础上，今年我省将重点针对税务、工商等系统和公安机关、国家安全机关行政执法类和专业技术类公务员实施聘任制试点，开展监狱、劳动教养机关人民警察警员职务套改工作。（新华网四川频道）
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