新一轮“西部大开发”为西部省份带来了巨大机遇。四川作为重要的西部省份，自然要加大引进人才力度，助力发展。第十二届中国西部国际博览会（以下简称“西博会”）于今年10月在成都召开。在这次盛会上，四川开展了海外人才引进工作，收到良好的效果。
整合资源
在“西博会”上，四川召开了“海外高新科技暨高端人才洽谈会”等一系列引进人才、引进智力和引进科技合作项目的活动。这些活动既自成一体，又和“西博会”的其他活动相互呼应，格外引人注目。在10月17日的“2011年海外人才引进暨项目合作签约仪式”上，共有101名海外高层次人才与四川省相关单位签订了引才引智协议。
四川省侨办主任周敏谦认为，把引才工作放在“西博会”大背景下，不但有利于扩大引才工作的影响力，还能让引才工作有的放矢，更紧密地配合经济发展的实际需要，更有针对性。
设计精准
本次引才活动经过了精心策划，引才方法科学、有效。
生物医药行业是海外人才回国发展的重点领域之一。同时，四川省在该领域也有优势。
资料显示，2010年，四川省医药工业总产值居全国第七，西部第一。本次引才将发展生物医药国际论坛和海外人才引进结合在一起，可谓恰如其分。
10月18日举行的“发展生物医药国际论坛”上，海外生物医药界专家学者，四川省内高校、科研机构、医疗机构和企业代表齐聚一堂，互相探讨和交流生物医药行业前沿信息，促进了交流和合作，为引才打下了基础。
发展空间好
周敏谦介绍道，四川人杰地灵，高校、企业众多且涵盖各个学科和行业，市场空间大，具有后发优势。海外人才引进来之后，可以和本土人才形成良好的人才梯队，并与西部的产业发展需要相对接，安居乐业，共谋发展。
另外，四川气候良好，适宜居住和创业，也是引才的优势。周敏谦说：“虽然四川的经济发达程度比不上东部地区，引才政策也不如东部优厚，但四川人文环境较好，文化包容性强。”他笑谈道：“四川人热情、耿直，还不排外。不管哪儿的人，到了四川都像回了家一样。”
既有良好的发展空间，又有舒适的生活环境，海外人才自然引得来、留得住。（人民网四川频道）
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