昨日上午，2011年全省统筹公选县(处)级领导干部岗前培训正式启动，来自中组部党建研究所、省委组织部、省发改委等部门的相关负责人和专家学者，分别结合实际案例，为154名公选干部说廉政、讲发展，任前廉政教育、“推进新型工业化、新型城镇化互动发展”等方面成为培训课堂上的主要内容。今日，为期两天的岗前培训结束后，经过层层选拔出来的154名公选县处级干部将陆续走上新的工作岗位。
据悉，此次公选，整体素质之高，在我省县处级领导干部公选中前所未有。有60人具有研究生学历，另外还不乏博士后、博士。
谈廉政讲“两化” 培训针对性非常强
“我们应有自觉接受监督的意识，要把监督视为保护元素。”昨日上午9点，培训正式开始。省预防腐败局副局长刘光辉从腐败产生原因、预防腐败措施等内容切入，结合近年来的一些腐败案例，为154名公选干部上了一堂精彩的预防腐败课。
即将到攀枝花市团委书记岗位“走马上任”的许军峰，公选前是江西某县级市副市长。许军峰认为，现在四川面临着良好的发展机遇，西部大开发、成渝经济区，这些都为干部大展拳脚提供了良好的舞台。一天培训下来，他感受颇深，特别是廉政报告和“两化”互动的培训内容让他印象特别深刻，开阔了视野，“课讲得很好，有案例有理论，一点也不空洞。”
素质总体较高 60人有研究生学历
据介绍，在本次公选中，全省共拿出249个职位公选，全国各地及海内外报名人数达到4782人，通过资格审查，最终有172个职位开考。经过笔试、面试、考察、会议决定、公示，最后公选出县处级领导干部154名。余下的18个职位中，12个职位不够面试比例，取消该职位；有6个职位，经考察和会议讨论后，认为没有合适人选，职位作空缺处理。
“这次公选，报名人数之多、参与范围之广、整体素质之高，在我省县处级领导干部公选中前所未有。从学历层次看，干部素质总体较高。”省委组织部有关负责人说，154名公选干部中，具有研究生学历的60人；大学本科学历93人；大专学历仅1人。其中，具有海外留学经历的有2人，具有中高级职称68人。
从专业结构看，公选集聚了一批紧缺人才。此次公选围绕推进全省新型工业化、新型城镇化，更强调对紧缺人才的需求和集聚。在154名公选干部中，专业紧缺人才有132人，其中经济管理类人才有37人，社科人文类有18人，法学类有23人，规划建设、城市管理类有15人，公共行政管理类有22人，医学类有8人，农学类9人。
年轻化趋势明显 9人为“80后”
此次公选打破了地域的限制，省外考生任用有所增加。据统计，跨市州、跨省域任用干部有37人，其中有8人来自省外，主要来自中央部委管理的直属企业7人，江西省1人。从身份来源看，体制内外各占半壁江山。任用体制内干部90人，任用体制外人员64人。其中，来自高等院校的有10人，来自央企的有4人；来自基层一线的有98人，其中乡镇党政“一把手”和街道党工委书记有16人。另外，少数民族13人，非中共党员12人。从年龄结构看，年轻化趋势更加明显。在154名公选干部中，有9人为“80后”，另外，31-35岁51人，36-40岁54人，41-45岁34人，45-48岁6人。（人民网四川频道）
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