三台县北坝镇党委政府为进一步转变机关工作作风，提升工作水平，激励鞭策机关干部职工更好地履职尽责，近日，该镇切实加强机关办公室管理，切实树立高效、文明良好的机关干部形象。
一、坚持理论学习，实效再提升。北坝镇党委政府要求机关干部职工加强日常学习，及时学习上级的新精神、新理念、新要求，不断提升政策理论水平。每周组织全体机关干部集中学习，不断拓宽知识领域、改善知识结构、增加知识储备。围绕市、县、镇重点工作，采取召开座谈会、撰写心得体会、微信群交流等方式，不断提升学习效果。
二、坚持明确责任，专责再细化。北坝镇党委政府进一步明确镇领导班子成员及机关干部职工岗位分工、严明工作纪律、端正工作作风，做到专岗专人、专人专责，部门之间做好协调配合，确保工作有落实、任务见成效、内容有亮点、质量能出彩、工作实效有特色。
三、坚持完善制度，笼子再扎紧。北坝镇党委政府在充分征求意见建议的基础上，对原有制度进行全面清理、修订、补充和完善，形成了比较完备、操作性强的《机关管理制度》，内容涵盖作风建设、公务接待、财务管理等21个方面，形成用制度管人、管事、管权的工作机制，规范工作行为，提高工作效率及服务质量，着力营造积极进取、拼搏向上的良好氛围。
四、坚持日常监督，严格考核再加强。北坝镇实行上下班人脸识别刷脸卡签到、场所码打卡、外出去向登记相结合的机关考勤制度，考勤情况每周汇总通报，对不假外出、无故旷工、迟到早退等现象严肃追责问责；镇纪委牵头对《机关管理制度》执行情况进行全过程监督，对违反规章制度的个人进行约谈提醒、书面检查、立案调查等处理。
五、坚持厉行节约，着力整治再落实。北坝镇严格执行中央“八项规定”和省市县“过紧日子”的相关规定，着力整治铺张浪费。公务接待一律安排在机关食堂自助餐，办公用品按需发放严格审核，文件资料一律双面打印，长明灯长流水定向通报。今年1—7月“三公”经费支出同比下降30%。
六、坚持目标管理，量化考核再精细。北坝镇党委政府认真修订完善目标管理考核办法和细则，坚持平时考核和年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合，考核结果与评先评优、干部选拔任用相挂钩，分管领导与分管干部共享共担，镇纪委监委发挥监督职能，对严重违反制度规定的将对其进行严肃问责。（北坝镇余小旺）
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